新冠康复人员复工规定（康复的新冠患者能正常工作吗）

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〖壹〗、阳过后，体温恢复正常后再休息3天可考虑返岗。以下是关于阳过后返岗的详细指南：返岗条件体温恢复正常3天以上：确保体温已经连续3天以上恢复正常，没有反复发热的情况。呼吸道症状明显好转：咳嗽、咽痛等呼吸道症状得到有效缓解，不再严重影响日常生活和工作。

〖贰〗、一般来说，在体温恢复正常后再休息3天或者是发病7天后核酸转阴就可以返岗上班了。新十条出台后，密切接触者或者轻症和无症状的新冠肺炎患者一般都是居家隔离的，不用再去集中隔离管理了。但这也存在一个问题，就是该如何衡量一个人是否已经完全康复，是否具备继续社会工作的能力。

〖叁〗、阳性患者康复之后多久能返岗这个问题因人而异。一般来说阳性患者症状消失3-5天后传染性极低，当身体恢复之后可以考虑返岗。经过一周时间左右，不少感染新冠后居家治疗的人，症状已逐渐消失，此时可以考虑生产，阳性患者康复之后的返岗也是一项比较重要的事情。

〖壹〗、深圳新冠阳性上班规定主要包括病假手续、医疗期待遇以及劳动合同顺延等方面。首先，如果感染了新冠病毒需要请假休息，根据相关规定，需要办理病假手续。用人单位会按照不低于正常工作时间工资的60%支付病假工资，且不得低于本市最低工资标准的80%。这确保了感染者在治疗期间的经济来源。

〖贰〗、新冠阳性上班政策最新为：允许有条件返岗。最新政策规定：新冠阳性员工在满足一定条件的情况下可以返岗工作。这一调整是基于当前疫情形势和防控要求做出的。复工条件主要包括：隔离期满：新冠阳性员工需完成规定的隔离期，确保已不具有传染性。

〖叁〗、员工阳了，工资正常支付；上班阳了，非医护及相关工作人员不算工伤。上班阳了，是否算工伤？员工在工作期间感染新冠肺炎，是否算作工伤，需要分情况讨论。根据相关法律法规及专业律师的解读：如果是医护及相关工作人员，因履行新冠肺炎的预防和救治工作职责而感染新冠的，应当认定为工伤。

〖肆〗、深圳阳性还去上班吗：首先劳动者满足上述结束隔离的条件即可返岗继续上班。

〖伍〗、员工应立即停止工作并进行隔离：一旦员工新冠病毒检测呈阳性，为防止病毒传播，应立即停止工作，遵循当地卫生部门的指导进行隔离。企业应提供必要的支持和保障措施：确保员工有足够的休息时间：避免过度劳累，保障员工身心健康。提供医疗资源和健康咨询服务：帮助员工了解病情，制定合适的治疗方案。

〖陆〗、阳性人员原则上不带病上岗。在疫情流行期间，对于核酸检测阳性的人员，即那些已经确认感染了新冠病毒的人员，原则上不应带病上岗。这一原则主要基于以下几个方面的考虑：保护员工健康：阳性人员带病上岗，不仅可能加重自身的病情，还可能将病毒传播给同事，导致更多的员工感染。

新冠肺炎康复后一般需要两周到4周左右才可以复工，并且在康复后还需要居家隔离观察一段时间，若是身体并没有出现异常的表现，在解除隔离后可以复工，并且还需要密切观察身体的症状表现，平时也要注意增加饮食营养，也可适当的进行运动锻炼，增强自身的体质。

天津：对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。

新十条出台后，密切接触者或者轻症和无症状的新冠肺炎患者一般都是居家隔离的，不用再去集中隔离管理了。但这也存在一个问题，就是该如何衡量一个人是否已经完全康复，是否具备继续社会工作的能力。最近，我身边的一些朋友陆续阳了，其中有一些无症状乃至轻症的仍在继续工作（居家办公）。

不需要，返岗复工无需核酸和抗原检测对于阳性感染者解除居家隔离建议如下：对于居家隔离康复感染者自出现症状之日起，居家隔离须满7天。如居家隔离满7天时，未使用退烧药情况下，发热症状消退超过24小时，且其他症状好转，可解除隔离。